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LES ACTIONS POUR LES JEUNES
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L'apprentissage en Île-de-France
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L'apprentissage constitue la garantie d'acquérir à la fois les savoir-faire professionnels et une qualification validée par un diplôme.
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Pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans, l'apprentissage est une voie de formation idéale : elle permet d'obtenir dans le même temps une première expérience dans l'entreprise et un diplôme reconnu tout en bénéficiant d'une rémunération.
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Ce contrat de travail spécifique engage l'employeur à donner au jeune qu'il accueille une formation méthodique et complète dispensée, d'une part, dans l'entreprise, et d'autre part, dans un centre de formation d'apprentis (CFA).
C'est aussi le moyen de recevoir un enseignement pratique en phase avec la réalité de l'entreprise et un enseignement général et théorique offrant l'accès à une qualification professionnelle.
Ce contrat de travail garantit un statut de salarié à part entière avec les droits et les obligations qui s'y rapportent (salaire, couverture sociale, congés payés, retraite, etc.).
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La rémunération est fixée en pourcentage du SMIC.
Elle augmente en fonction de l'âge de l'apprenti et de l'année d'exécution du contrat.
Base minimale de calcul :
16-17 ans / 18-20 ans / 21 ans et +
1re année 25 % du SMIC 41 % du SMIC 53 % du SMIC
2e année 37 % du SMIC 49 % du SMIC 61 % du SMIC
3e année 53 % du SMIC 65 % du SMIC 78 % du SMIC
Bon à savoir :
L'employeur peut proposer un salaire supérieur.
Ces salaires sont exonérés de l'impôt sur le revenu.
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L'apprentissage prépare à des diplômes de tous les niveaux :
- du CAP au diplôme de 3e cycle,
- de l'enseignement secondaire à l'enseignement supérieur,
- dans des domaines d'activité diversifiés : commerce, artisanat, agriculture, hôtellerie, tourisme, industrie, informatique, électronique, etc.
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+ Dès 14 ans : possibilité d'intégrer une classe d'initiation préprofessionnelle en alternance (CLIPA) sous statut scolaire.
- Pendant un an, élaboration du projet professionnel et découverte des métiers en entreprise et en CFA.
- Au-delà de la première année, possibilité de réintégrer le collège ou d'entrer en classe préparatoire à l'apprentissage (CPA).
+ Dès 15 ans : possibilité d'intégrer une classe préparatoire à l'apprentissage (CPA) sous statut scolaire dans le but de s'initier à un métier, en CFA et en entreprise. À l'issue de cette classe préparatoire, possibilité de conclure un contrat d'apprentissage pour préparer un CAP ou un BEP.
+ De 14 à 25 ans : les CFA accueillent les jeunes gens pendant 5 jours en stage de découverte des métiers dans le but de faciliter le choix professionnel.
+ Plus de 16 ans : possibilité d'intégrer un atelier de découverte des métiers par l'intermédiaire de la mission locale ou de la PAIO afin de faire valider le projet professionnel.
Si vous avez plus de 16 ans et que votre scolarité est interrompue : possibilité d'accéder, par exemple, à une formation intégrée d'un an, vous conduisant à l'apprentissage. S'adresser à l'ancien établissement scolaire ou au CIO.
+ Entre 16 et 25 ans : si l'objectif est de préparer un diplôme de niveau V, IV ou III, les CFA aident les jeunes gens dans la recherche d'une entreprise.
+ Jusqu'à 26 ans : pour les jeunes gens handicapés, possibilité de signer un contrat d'apprentissage.
Contact : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées)
Tél. : 01 46 11 01 55 (écoute et conseil)
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- Conseil régional qui a la compétence en matière d'apprentissage :
. Tél. : 0 810 18 18 18
. www.iledefrance.fr
La région met à disposition de nombreuses brochures que chacun peut obtenir sur simple demande :
+ Le carnet d'apprentissage
+ Mode d'emploi de l'apprentissage (qu'est-ce qu'un CFA, comment rentrer en apprentissage, les filières de formation, la rémunération...)
+ Le répertoire des CFA
+ Toutes les formations et les diplômes proposés par tous les CFA franciliens
+ Le guide de l'apprentissage pour l'entreprise
+ Comment embaucher un apprenti (modalités, aides financières...)
- Sur le Net : www.cfarif.net
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