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LES AUTRES ACTEURS DE LA FORMATION
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Le Conservatoire National des Arts et Métiers : des formations pour l'emploi
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Depuis de nombreuses années, le Cnam propose aux actifs des formations à fort contenu professionnel, centrées sur les compétences, dans tous les secteurs d'activité et pour toutes les fonctions de l'entreprise.
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Les formations porposées par le Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam) sont dispensées, selon les cas, en cours du soir, pendant la journée, en stage, à distance, en alternance ou en apprentissage.
Au Cnam, chacun peut bâtir son parcours personnel et avancer à son rythme, en capitalisant progressivement ses résultats.
Chacun peut faire des allers-retours réguliers entre travail et formation, pour actualiser ses connaissances, perfectionner ses compétences ou acquérir un diplôme ; ou même pour négocier un tournant dans sa carrière ou anticiper un changement d'emploi.
2005, l'année de "la formation tout au long de la vie" (loi du 4 mai 2004, réforme LMD), constitue un tournant important pour le Cnam. Soucieux de donner à chacun la chance continue de se former tout au long de la vie, le Cnam a renouvelé son offre de formation en profondeur.
Les principaux points :
› Le Cnam a adopté le standard européen LMD - licence-master-doctorat - avec le système de crédits transférables.
› Le Cnam a obtenu l'inscription de nombre de ses titres, dont le contenu est décrit en objectifs de compétences, au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
› Le Cnam propose progressivement des stages courts éligibles au droit individuel à la formation (Dif).
› Le Cnam a redessiné la cartographie de ses certificats et diplômes d'établissement en recentrant l'offre sur les métiers les plus porteurs.
› Le Cnam a rénové ses formations d'ingénieur désormais regroupées dans l'Ecole d'ingénieur du Cnam (EICnam).
Les objectifs :
› proposer une offre à la fois plus lisible, riche et diversifiée (plus de 1200 unités d'enseignement référencées) ;
› donner à chacun les moyens de la mobilité en Europe,
› favoriser la réussite des parcours individuels,
› maintenir et développer l'employabilité.
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