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Vendredi 05 décembre 2008

92 - Conseil général des Hauts-de-Seine

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Emploi et formation

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BIBLIOGRAPHIE
Un guide indispensable pour l'entreprise.

Le droit individuel à la formation


Comprendre et mettre en oeuvre la réforme de la formation professionnelle, c'est l'objectif de l'ouvrage de Alain-Frédéric Fernandez paru aux éditions Dunod


La loi du 4 mai 2004 ne se contente pas de réformer, elle révolutionne la formation professionnelle : d'un devoir de dépense pour l'entreprise, on passe désormais à un droit individuel à la formation (DIF) pour le salarié.

Ce qu'en dit l'éditeur...


Que vous soyez responsable de formation, des ressources humaines, manager, partenaire social ou salarié, cet ouvrage vous permettra de :

- lister les avantages et les inconvénients de chaque point clé de la réforme (Dif, passeport de formation, entretien professionnel...),
- repérer les leviers d'action pour la mettre en oeuvre efficacement,
- chiffrer les coûts et surcoûts du financement du DIF,
- évaluer les points restant en suspens.

Ce livre s'avère un guide indispensable pour faire de la réforme de la formation professionnelle un véritable atout pour votre entreprise.

Au sommaire...

- Les points clés du nouveau dispositif
- La mise en oeuvre
- Les négociations à conduire
- Les chantiers prioritaires
- Les points clés de la réforme, acteur par acteur
- Les actions à mener
- Les avantages et inconvénients
- Annexes

Comprendre et mettre en oeuvre la réforme de la formation professionnelle par Alain-Frédéric Fernandez, éditions Dunod
22 euros 

[ En savoir plus ]


L'interview de l'auteur réalisée par les éditions Dunod

www.dunod.com

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