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TERRITOIRE
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Maison de l'emploi et de la formation 63, avenue Georges Clémenceau à Nanterre
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Maison de l'emploi et de la formation de Nanterre
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Ouverte au mois de juillet 2006, son territoire s'étend à la commune de Nanterre.
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L'enjeu : renforcer les droits de chacun, mutualiser les moyens et les ressources du service public de l'emploi et intégrer une cité des métiers comparable à celle de la Villette. Un défi audacieux, lancé par la ville avec l'ensemble des acteurs du service public de l'emploi et de la formation.
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Une volonté locale
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Objectifs, finalités et enjeux
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La création de la maison de l'emploi et de la formation de Nanterre (MEF) est née de la volonté de la ville de Nanterre de mettre en œuvre, dès 1998, une politique d'accompagnement, d'accès à l'emploi et à la formation adaptée aux spécificités des publics nanterriens et du territoire de la commune.
Labellisée en juin 2005, la MEF réunit dans un même lieu :
- l'Agence locale de l'ANPE
- le plan local pour l'insertion et l'emploi de Nanterre (PLIE),
- l'espace emploi de l'Assedic,
- l'Association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA),
- le Fongecif,
- l'association intermédiaire Essor, UNIR H 92 et le PDITH.
On y trouve également :
- la cité des métiers qui anime un réseau d'information et d'orientation professionnelle avec de nombreux partenaires (organismes de formation, Éducation nationale, organismes de validation des acquis...),
- la plate-forme de projet interentreprise qui participe au développement de l'emploi et à l'étude des besoins du territoire.
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- Les objectifs partagés
› Lutter contre le chômage des jeunes et des adultes, particulièrement le chômage de longue durée
› Favoriser l'information, l'orientation et l'accompagnement des publics
› Développer la formation tout au long de la vie
› Rapprocher, dans des projets locaux :
. employeurs et demandeurs d'emploi
. salariés et habitants
. structures de formation et d'insertion
. entreprises et service public de l'emploi
. créateurs d'activité et organismes supports
- Les finalités poursuivies
› La mise en synergie des services et des prestations :
. l'accès amélioré au service public local de l'emploi et de la formation
. la mise en place d'un réseau d'information et d'orientation professionnelle
. la construction collective de réponses pour développer l'emploi local
› Valeur ajoutée territoriale :
. la mise en cohérence des modes d'intervention dans les domaines de l'emploi, de l'insertion, de la formation, de la qualification, de la création d'activité et des métiers
. le développement des partenariats emploi/formation avec les entreprises implantées à Nanterre
. le développement d'une offre de formation de proximité adaptée aux enjeux locaux
- Les enjeux
› Faire vivre le droit à l'emploi, en permettant à tous de bénéficier d'un accès égal aux prestations et services mis en œuvre par les opérateurs des politiques de l'emploi
› Stimuler le droit à la formation tout au long de la vie, en égalisant les chances d'accès à une formation, efficace et reconnue
› Organiser l'émergence d'un droit à l'information/orientation qui facilite toutes les mobilités professionnelles
› Susciter un espace de rencontres et d'échanges avec les entreprises, pour construire de nouvelles solutions d'emploi et promouvoir la gestion prévisionnelle des compétences
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Le conseil général des Hauts-de-Seine est membre (constitutif) de la MEF à la demande de cette dernière. Par convention, il met à disposition deux tuteurs de l'opération "Agir pour l'emploi" qui tiennent leurs permanences l'un à la maison de l'emploi et de la formation, l'autre à la cité des métiers.
Le département soutient par ailleurs financièrement
la maison de l'emploi et de la formation.
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