|
TERRITOIRE
|
|
|
|
|
Claire Martine, directrice de la Maison des entreprises et de l'emploi du Val de Seine
|
|
|
|
|
|
|
|
Maison des entreprises et de l'emploi du Val de Seine : un premier bilan prometteur
|
Rencontre avec Claire Martine, directrice de la structure.
|
La Maison des entreprises et de l’emploi du Val de Seine a été initiée par la communauté d’agglomération du Val de Seine. Elle est en partie opérationnelle depuis le mois de juin 2007 et couvre les communes de Boulogne-Billancourt et de Sèvres.
|
|
|
|
Les espaces Cyberbase : un déploiement en cours
|
|
Le conseil général partenaire des Maisons de l'emploi
|
|
|
|
|
- Hauts-de-Seine.net : Après ces quelques mois d’existence, êtes-vous en mesure de dresser un premier bilan ?
- Claire Martine : Nous n’avons pas encore tous les résultats d’une comptabilité globale des publics sur l’antenne de Boulogne et la plate-forme du BTP. Je peux néanmoins vous dire par exemple qu'en 2007, 136 porteurs de projets de création d'entreprise ont été reçus et accompagnés quel que soit le stade de leur projet.
En matière d’accompagnement vers l’emploi, les deux conseillers suivent par mois environ 150 personnes qui présentent des situations très variées.
Les ateliers ou les informations collectives sur des thèmes spécifiques sont aussi des lieux d’accueil des publics. De plus, ce sont quelque 200 commerçants ou artisans que nous avons rencontrés.
- Hauts-de-Seine.net : Est-ce que ce sont ces mêmes publics que l'on retrouve sur l'espace Cyberbase emploi ?
- Claire Martine : Pas forcément car l'utilisation de cette Cyberbase est parfois déconnectée des autres services dispensés ici. Il n'est pas obligatoire d'être suivi individuellement par un conseiller emploi ou par un conseiller en création d'entreprise pour accéder à ce service.
A contrario, toute personne suivie sera invitée à découvrir cet outil. L'espace Cyberbase emploi accueille 100 personnes chaque jour.
- Hauts-de-Seine.net : Concrètement, quelles démarches faut-il faire pour y accéder ?
- Claire Martine : Il faut prendre connaissance du règlement intérieur, l'accepter, le signer, contre quoi la personne obtient une "carte utilisateur". Celle-ci donne accès à la base et à ses services ; elle offre également un espace de stockage de différentes informations personnelles (CV, lettres de motivation...).
A Boulogne- Billancourt, nous disposons de 24 postes en libre accès illimité, et nous en avons prévu 4 sur la plate-forme de Sèvres, qui ouvrira en mars 2008.
- Hauts-de-Seine.net : Quelle valeur ajoutée pour la Maison de l'emploi qui en est équipée ?
- Claire Martine : Outre un outil indispensable à la recherche d'emploi comme aux créateurs d'entreprise, c'est aussi un moyen pour les professionnels de discuter entre eux, partager leurs expériences, échanger sur leurs pratiques, transmettre des informations...
C'est aussi un outil de statistiques intéressant. Enfin, le portail offre de nombreuses fonctionnalités, y compris des informations directes sur les ateliers thématiques que nous organisons.
- Hauts-de-Seine.net : Parmi tous les services offerts au public par la MEE, y en a-t-il un ou deux sur lesquels vous souhaiteriez particulièrement attirer notre attention ?
- Claire Martine : Je citerai simplement le prochain qui devrait se mettre en place. Il s'agit d'une permanence dans les locaux de la MEE, de l'association CEAS. Cette association, basée à Boulogne-Billancourt rédige notamment le curriculum vitae de personnes pour lesquelles cette "formalité" est un facteur bloquant du retour à l'emploi, alors même que l'emploi visé est possible et réaliste.
Il ne s'agit donc pas de l'habituelle aide à la rédaction du CV, mais d'un service de rédaction du CV, l'idée étant de gagner du temps et de faciliter le retour à l'emploi de personnes pour lesquelles le parcours est déjà tellement difficile.
- Hauts-de-Seine.net : Quels sont vos principaux projets pour 2008 ?
- Claire Martine : Ils sont nombreux ! Nous souhaitons notamment en 2008, à travers la conduite de projets, formaliser totalement notre rapprochement avec la Mission locale pour améliorer notre offre respective envers nos publics.
Nous allons également mettre l'accent sur notre service aux entreprises pour à la fois faciliter leur vie quotidienne et améliorer nos prestations en matière d'emploi.
L'espace Insertion va quant à lui développer son action en matière de retour à l'emploi et les partenariats avec les structures spécialisées. La poursuite des chantiers d'insertion est inscrite au programme 2008, notamment autour des métiers du bâtiment et des travaux publics. Et pour ces mêmes métiers, nous poursuivrons nos actions de sensibilisation à la formation et un déploiement de l'offre locale sur ce champ.
Par ailleurs, en matière de communication, nous espérons aboutir à la création de notre site internet. Enfin, nous attendons les résultats de notre observatoire de l'emploi et de l'activité économique du territoire.
- Hauts-de-Seine.net : Qu'attendez-vous du conseil général ?
- Claire Martine : Son éclairage sur tous les dispositifs départementaux pour l'emploi, le maintien des tuteurs de l'opération "agir pour l'emploi" dans nos locaux, sa participation aux événements et son soutien en matière de communication en relayant notamment nos informations sur hauts-de-seine.net.
Le défi est donc lancé pour la Maison des entreprises et de l'emploi du Val de Seine. L'ambition première pour la structure que dirige Claire Martine est d'en faire "un lieu initiateur d'échanges et de mobilité, afin que tous les publics y trouvent un point d'entrée, aussi bien les demandeurs d'emploi que les dirigeants de TPE/PME".
|
|
|
|
|
La Caisse des dépôts et consignations a été mandatée en juillet 2000 par le Comité interministériel de l’information (CISI) pour le déploiement de 400 espaces Cyberbase. Le ministère de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement a sollicité la Caisse des dépôts en mai 2005 afin que celle-ci accompagne l’ouverture de 50 espaces Cyberbase Emploi au sein des Maisons de l’emploi, au cours des trois prochaines années.
En savoir plus...
|
|
|
|
|
Une convention prévoit une contribution de 30 000 euros pour le fonctionnement de chaque Maison de l'emploi. La commission permanente du conseil général, réunie le 17 décembre 2007, a autorisé Patrick Devedjian, président du conseil général, à signer une convention de partenariat avec chacune des six Maisons de l’emploi labellisées sur les Hauts-de-Seine.
› Lire notre article : Maisons de l'emploi : les aides du conseil général.
|
|
