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ATOUTS ÉCONOMIQUES ET GÉOGRAPHIQUES
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La charte d’engagement territorial : les entreprises signataires
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Nanterre connaît depuis 1982 l’une des plus fortes croissances d’emploi d’Île-de-France.
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Mais préoccupée par des déséquilibres économiques et sociaux, la municipalité sollicite ses partenaires sociaux locaux afin d’agir sur l’emploi, la qualification et la formation.
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1) AGEPS
L'Agence générale des équipements et produits de santé des hôpitaux de Paris (AGEPS) distribue aux hôpitaux de l'AP-HP l'ensemble des équipements et des produits de santé nécessaires à leur développement. Elle diffuse également sur l'ensemble du territoire national, voire à l'étranger, des médicaments qu'elle fabrique ou qu'elle exploite.
Le site de Nanterre emploie actuellement 250 personnes.
L’AGEPS s’est implantée dès 1983 dans la zone des Guilleraies sur 20 000 m2. L’autre partie des activités de l’AGEPS se situe à Paris. Un projet de réorganisation de l’activité de l’AGEPS devrait se traduire par la présence de 400 salariés d’ici 2 à 3 ans.
2) EUROPE COMPUTERS SYSTEMS (ECS)
Le groupe ECS, installé à Nanterre depuis 1995, est une filiale à 100 % de la Société Générale. L’entreprise est spécialisée dans la location de matériels informatiques et de télécommunications et supports associés.
Le groupe ECS emploie 300 personnes. Il recrute en permanence, notamment des bac + 2 et bac + 4 dans des secteurs divers du commercial, de la gestion administrative et des techniques de maintenance.
3) FORCLUM Seine Essonne
L’entreprise FORCLUM Seine Essonne propose une offre globale assurant la conception et la mise en œuvre de tout type d’installation électrique pour les secteurs tertiaire et industriel et pour les collectivités locales.
FORCLUM, filiale du groupe EIFFAGE, emploie à Nanterre 200 personnes réparties dans deux centres de travaux :
- travaux intérieurs – tertiaires et industriels,
- travaux extérieurs – éclairage public, signalisation lumineuse et réseaux.
4) GTM Bâtiment
GTM Bâtiment, spécialisée dans la construction, la rénovation ou la restructuration de bâtiments, est une filiale du groupe VINCI.
Elle emploie au siège de Nanterre 580 personnes, mais 460 salariés travaillant sur les chantiers lui sont rattachés. L’emploi sur les chantiers concerne essentiellement des ouvriers et d’ailleurs, à ce niveau, l’entreprise développe son embauche autour d’une clause d’insertion sociale.
GTM Bâtiment embauche environ 80 personnes par an.
5) Hôtel Mercure
L’hôtel Mercure, l’une des enseignes phares du groupe ACCOR, a été créé à Nanterre en 1985 et comprend 160 chambres sur 3 étages. Il y est intégré aussi un centre d’affaires spécialisé dans la location de bureaux et dans la domiciliation de sociétés, des salles de réunion modulables, un restaurant "Les Soleils du monde" et un bar.
L’hôtel emploie 75 personnes, dont une dizaine d’apprentis provenant d’écoles spécialisées dans l’hôtellerie/restauration.
L’apprentissage constitue le principal vivier pour l’emploi des jeunes à l’hôtel Mercure de Nanterre.
6) La Poste des Hauts-de-Seine
La Poste des Hauts-de-Seine emploie 4 200 équivalents temps plein et 5 500 personnes physiques rattachées au siège, situé à Nanterre.
L‘implantation de La Poste des Hauts-de-Seine à Nanterre se compose d’une part :
- pour la direction Courrier : d’un centre de traitement du courrier, du siège de La Poste des Hauts-de-Seine et d’un centre courrier,
- pour La Poste grand public : 98 bureaux de poste…
7) LUDOPARC SAS
La société LUDOPARC SAS fait partie du groupe Plastic Omnium et commercialise des aires de jeux pour enfants et les services associés en France et dans 10 pays. Elle possède en France, contrairement à ses principaux concurrents, un site de production à Saint-Étienne-de-Tulmont (Tarn-et-Garonne). Elle dispose aussi de 10 points services.
Le site de Nanterre, où LUDOPARC SAS est installé depuis 1999, accueille le siège social et un des 10 points services. Il emploie 30 personnes, 17 dans les services administratifs et commerciaux, 13 dans les activités d’exploitation gérées par le point services.
Au total, 80 salariés travaillent en France pour LUDOPARC SAS.
8) SPECIALISTS COMPUTERS COMPANY (SCC)
SCC est une société anglaise qui est intégrée au 1er groupe informatique européen SCH.
SCC France, dont le siège social est à Nanterre, intervient dans des domaines liés à la vente de matériels et aux services associés.
SCC emploie 400 salariés à Nanterre d’une moyenne d’âge de 35 ans.
Le recrutement dans le groupe en France atteint en moyenne 300 personnes par an, dont 40 à Nanterre, notamment dans les emplois administratifs et commerciaux.
9) SIGNATURE SA
La compagnie SIGNATURE fait partie du groupe BURELLE SA et est une filiale de PLASTIC OMNIUM. Elle occupe le 1er rang européen pour la signalisation routière, les produits de marquage et les équipements de sécurité.
La compagnie SIGNATURE a son siège à Nanterre depuis 2002 et y emploie environ 30 personnes, essentiellement des cadres.
Le siège se situe à la même adresse que celui de PLASTIC OMNIUM Systèmes Urbains, employant au total 140 salariés, dont 100 cadres et 40 techniciens et agents de maîtrise.
10) VAMO EXCEL
VAMO EXCEL est la filiale française du groupe belge VANDEMOORTELE, leader européen dans le secteur des margarines et graisses, surgelés et soja.
VAMO EXCEL fabrique sur son site à Nanterre des margarines et graisses à usage professionnel et des graisses liquides. Elle emploie environ 180 personnes, dont 80 au niveau industriel et logistique et 100 personnes au niveau commercial et administratif. VAMO EXCEL recrute essentiellement dans le secteur commercial sur l’ensemble du territoire français : vendeurs-animateurs, comptes clés régionaux. Dans le secteur industriel, les recrutements se réalisent au niveau des ouvriers et agents de maîtrise.
11) VEOLIA PROPRETÉ
VEOLIA PROPRETÉ est une filiale du groupe VEOLIA ENVIRONNEMENT.
Ses principaux domaines d’intervention sont : le nettoiement urbain, les déchets ménagers, les déchets dangereux des ménages, les déchets industriels, les déchets de chantiers, les déchets d’équipements électriques et électroniques (D3E), les déchets d’activités de soins à risques infectieux (DASRI), les déchets d’activités tertiaires.
Ces divers types de déchets sont collectés et traités.
Le siège et le centre de tri (SYCTOM) à Nanterre emploient environ 250 personnes. La politique d’embauche est liée au développement des formations qualifiantes qui favorisent l’insertion des personnels peu ou pas formés au sein de l’entreprise.
Chaque année, VEOLIA PROPRETÉ accueille 70 contrats d’apprentissage et assure le développement de contrats de formations en alternance.
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