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ATOUTS ÉCONOMIQUES ET GÉOGRAPHIQUES
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Charte d’engagement territorial : les thèmes proposés
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Emploi, formation, lien social, mécénat, environnement… : 10 thèmes sont proposés aux entreprises.
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Chaque entreprise s’engage sur une partie ou sur l’ensemble des 10 thèmes, en lien avec la ville et la MEF – maison de l’emploi et de la formation professionnelle – de Nanterre.
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1) Emploi, formation et insertion
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2) Liens écoles - université - centres de formation – entreprises
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3) Liens avec le tissu local de TPE (très petites entreprises) et PME
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4) Soutien à la création d’entreprise
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5) Embauche de salariés handicapés et lien avec les organismes intervenant pour les personnes handicapées (en collaboration avec la MEF)
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6) Développement de l’information et de la communication
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La ville de Nanterre, par l’intermédiaire de la MEF, s’engage à :
- assister l’entreprise signataire dans la recherche de nouveaux salariés ;
- assurer l’ingénierie des formations ou des actions adaptées pour répondre efficacement à des besoins qui seront au préalable anticipés ;
- favoriser, par le biais de la plate-forme de projets interentreprises, les rencontres et les partenariats entre l’entreprise signataire et d’autres entreprises ;
- recourir aux services de la plate-forme de projets interentreprises, dédiés au rapprochement entre l’offre et la demande d’emploi local et à l’utilisation du vidéorecrutement ;
- faciliter la signature d’une convention d’objectifs annuels ou pluriannuels avec l’entreprise qui souhaite embaucher des demandeurs d’emploi nanterriens ou des personnes en insertion.
L’entreprise signataire s’engage à :
- renforcer la part de l’emploi des résidents : la majeure partie des entreprises rencontrées évalue le pourcentage de Nanterriens employés en leur sein à moins de 10 % ; il est proposé d’accroître ce pourcentage sur les 3 ans à venir ;
- accueillir des habitants, notamment des jeunes nanterriens, en formation ou en insertion ;
- développer les formations en alternance en lien avec la maison de l’emploi et de la formation ;
- faire parrainer des demandeurs d’emploi par des cadres d’entreprise ;
- participer aux Rencontres métiers recrutements (RMR) et aux Forums pour l’emploi proposés par la MEF.
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La ville de Nanterre s’engage à :
- faciliter les liens entre certains secteurs de l’université et l’entreprise signataire en développant l’information aux publics concernés ;
- sensibiliser au versement de la taxe d’apprentissage à des établissements d’enseignement spécifique sur le territoire (IME de Nanterre, lycées professionnels de la ville) ;
- développer, par l’intermédiaire de la MEF, l’émergence de projets professionnels de jeunes avec le concours de l’entreprise signataire ;
- faciliter les liens entre les organismes de formation nanterriens, l’entreprise ou la fondation d’entreprise dans laquelle elle est intégrée ;
- contribuer, en collaboration avec l’entreprise, à la prospection auprès des organismes de recherche, des centres de formation ou des établissements d’enseignement supérieur pour faire connaître le savoir-faire en termes de brevet et de métier de l’entreprise signataire.
L’entreprise signataire s’engage à :
- développer les liens entre écoles et entreprises ;
- développer l’accueil d’apprentis et de stagiaires pré-emploi nanterriens sur les 3 ans à venir ;
- s’impliquer dans les structures favorisant l’émergence de projets professionnels de jeunes : à voir avec la MEF ;
- développer des contacts avec des établissements d’enseignement supérieur, des organismes de formation, des laboratoires de recherche évoluant sur le même secteur d’activité en matière de brevets et de technologies ;
- participer au Forum des métiers des lycées afin de présenter les métiers qui relèvent de son activité et, par voie de conséquence, de sensibiliser les jeunes à s’orienter vers ces métiers ;
- diffuser les offres de stage ou job d’été à la maison de l’emploi et de la formation.
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La ville de Nanterre s’engage à :
- favoriser le développement des liens entre les petites entreprises (TPE), les PME et l’entreprise signataire, notamment lorsque celle-ci s’implique particulièrement dans le secteur de la recherche.
L’entreprise signataire s’engage à :
- faciliter le développement des TPE et PME à l’export ;
- travailler avec les artisans, TPE et PME nanterriennes, notamment dans le cadre de la sous-traitance d’activité.
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La ville de Nanterre s’engage à :
- faciliter le rapprochement entre l’entreprise signataire et les créateurs évoluant sur le même secteur d’activité ;
- favoriser le développement de liens entre COOPANAME et l’entreprise signataire, afin de faire connaître les porteurs de projet qui y sont adhérents ;
- lorsque l’entreprise projette d’ici 3 ans d’externaliser un ou plusieurs services intégrés (essaimage), il peut être envisagé de prendre en charge sur Nanterre la recherche de locaux adaptés aux besoins exprimés.
L’entreprise signataire s’engage à :
- parrainer de jeunes créateurs de projet évoluant dans le même secteur d’activité ou des secteurs voisins ;
- soutenir le projet de création d’activité d’étudiants qui veulent s’installer à Nanterre.
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La ville de Nanterre s’engage à :
- aider les entreprises à atteindre leur obligation de 6 % de travailleurs handicapés ;
- développer les liens entre l’entreprise signataire et les organismes compétents dans le secteur de l’emploi des personnes handicapées (AGEFIPH, ADAPT, CAP EMPLOI, mission Handicap de la ville de Nanterre…).
L’entreprise signataire s’engage à :
- verser la taxe d’apprentissage aux organismes de formation de personnes handicapées installés à Nanterre ;
- mettre tout en œuvre pour atteindre l’objectif des 6 %, voire aller au-delà sur les 3 ans à venir ;
- mettre en accessibilité le site internet de l’entreprise : un travail de collaboration sera engagé entre l’entreprise signataire et la mission Handicap de la ville de Nanterre ;
- pour les entreprises du secteur bancaire et des établissements financiers, rendre accessible aux personnes handicapées au moins 1 distributeur automatique de billets à Nanterre ;
- mettre en accessibilité les locaux d’entreprise qui sont dédiés à l’accueil du public ;
- participer aux actions de sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées (Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, RMR, Forum pour l’emploi).
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La ville de Nanterre s’engage à :
- adresser à l’entreprise signataire et au comité d’entreprise ou d’établissement les principaux supports de communication publiés par la mairie de Nanterre ;
- assurer le développement de l’information sur les projets d’aménagement qui ont vocation à structurer encore davantage l’avenir de la ville et sur la venue éventuelle d’entreprises importantes ;
- faire connaître Nanterre aux salariés en remettant un guide pratique destiné aux salariés et par l’organisation de visites de Nanterre en car ;
- faciliter les liens entre les salariés et les commerces de Nanterre.
L’entreprise signataire s’engage à :
- offrir la possibilité à la population, aux étudiants, aux lycéens et collégiens, aux écoles d’organiser des visites de leur site ;
- participer à la politique de promotion économique de Nanterre en s’impliquant dans les partenariats réunissant la ville, les aménageurs et les chefs d’entreprise ;
- sensibiliser les salariés, le comité d’établissement ou d’entreprise aux activités présentes à Nanterre, aux animations, commerces… ;
- communiquer à la municipalité les informations publiques relatives à l’emploi telles que le bilan social de la société et les actions de communication interne initiées par la direction des Ressources humaines ;
- l’entreprise convient, au terme de chaque année, de procéder, avec le service de la Vie économique et de l’Emploi de la mairie de Nanterre, au bilan des engagements réciproques constitutifs de la présente charte.
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