1/ Se renseigner sur l'entreprise pour connaître sa réelle envergure :
+ via internet avec les moteurs de recherche,
+ via les chambres de commerce et d'industrie du département où sont implantées les entreprises.
La bonne connaissance de votre éventuel futur employeur sera un atout lors de l'entretien d'embauche : c'est la preuve de votre intérêt pour l'entreprise.
2/ Téléphoner pour obtenir des précisions sur le poste à pourvoir :
On met souvent de très jolis mots pour définir un poste sans intérêt ou sans réelles responsabilités. Si l'annonce se révèle intéressante, ces renseignements constitueront encore un atout supplémentaire pour affiner votre lettre de motivation.
3/ Savoir reconnaître les valeurs à la mode et rester lucide :
Sens de la communication, goût du travail en équipe, esprit d'initiative, autonomie, talent, créativité, rigueur et méthode sont les mots les plus cités dans les petites annonces.
L'entreprise s'autovalorise, voire s'idéalise. On ne "dirige" plus, mais on "anime" une équipe : pourtant, les rapports hiérarchiques ne sont pas gommés pour autant ! La souplesse est de mise. Il ne faut pas être dupe et rester soi-même.
