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L'ORIENTATION, PENSEZ-Y !
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Les métiers de la petite enfance
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Où bénéficier d'un programme de formation ? Quelles sont les actions de formation et de recrutement en cours ?
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Les demandeurs d'emploi du département bénéficient chaque année des programmes de formation mis en place par le conseil général. Les programmes comprennent des stages métiers (longue et moyenne durée) pour le premier semestre 2005 et des stages Coup de pouce (courte durée) pour l'année 2005. Ils comprennent des stages dans le domaine de la petite enfance : + Des formations métiers de longue et moyenne durée (250 à 1 000 heures) Plus d'une centaine de stages, dans de nombreux domaines, sont financés chaque année touchant environ 2 000 stagiaires, destinés aux demandeurs d'emploi inscrits à l'ANPE depuis au moins un mois et domiciliés dans le département. Les formations se déroulent en trois temps : théorique, pratique et suivi pour ceux qui sont encore en recherche d'emploi à l'issue du stage. Les formations sont gratuites et vous pourrez éventuellement, pendant la durée du stage, percevoir une allocation de formation du conseil général. Toutefois, une participation peut vous être demandée pour couvrir les frais d'inscription, de documentation et de validation. + Des formations de très courte durée Coup de pouce (70 à 140 heures) En place depuis le début de l'année 2002, ce nouveau programme de formations qualifiantes permet aux demandeurs d'emploi d'acquérir, en un temps limité, une qualification professionnelle précise et déterminante pour retrouver rapidement un emploi. Ces formations sont intégralement financées par le conseil général dans des secteurs variés.
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Afin de faire face aux problèmes de recrutement des emplois sociaux, le conseil général a financé, depuis 1989, près d'un million d'heures de formation aux "emplois à vocation sociale". Garde d'enfants, auxiliaire parentale, préparation au certificat de qualification professionnelle... consultez toutes les offres disponibles en cliquant ici.
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Pour répondre aux besoins en personnel des structures d'accueil des jeunes enfants, le conseil général a également financé, en 2003-2004, 15 places en formation d'auxiliaires de puériculture, et 32 places en formation de préparation au CAP petite enfance. Pour faciliter l'accès à ces formations aux jeunes femmes (et hommes), les critères d'éligibilité ont été modifiés : 18 ans minimum, hébergement chez les parents éventuellement accepté, allocation de formation de 610 €/mois sans condition d'âge. Pour 2004-2005, il est envisagé 76 places, et la nécessité de connaître avec précision les vrais besoins, pour mieux y répondre, est impérieuse.
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Des programmes sont mis en oeuvre par les GRETA (groupement d'établissements publics locaux d'enseignement) qui peuvent vous intéresser. Ces centres fédèrent leurs ressources humaines et matérielles pour organiser des actions de formation continue pour adultes.
Les services du Greta sont chargés d'accueillir et d'orienter le public, d'aider à la définition du projet et du parcours de formation et de mettre en place des formations définies. Ils peuvent vous permettre de suivre des formations en cours du soir, par alternance ou par sessions continues afin de vous aider à vous reconvertir ou à préparer un concours. Pour en savoir plus, consultez le site du ministère de l'Éducation nationale ou directement le site internet du GRETA de l'académie de Versailles.
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