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Réunion du Conseil départemental consultatif des personnes handicapées
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Le CDCPH s'est réuni, le 14 décembre, sous la présidence du préfet des Hauts-de-Seine et de Philippe Juvin, vice-président du conseil général.
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Chargé de se prononcer sur les grandes orientations de la politique du handicap mise en oeuvre sur le plan départemental, le CDCPH a fait le point sur une année de travaux.
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Instauré par la loi du 17 janvier 2002, le CDCPH est un organisme qui réunit autour du préfet et du président du conseil général trois collèges :
- 1/3 sont des représentants des services déconcentrés de l'État, des collectivités territoriales, des principaux organismes oeuvrant en faveur des personnes handicapées.
- 1/3 sont des représentants des associations de personnes handicapées et de leurs familles.
- 1/3 sont des représentants des principales professions de l'action sanitaire et sociale.
Le CDCPH se prononce sur les grandes orientations de la politique du handicap mise en oeuvre sur le plan départemental.
Le 14 décembre, il a fait le point sur une année de travaux.
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- L'intégration scolaire : le conseil s'est prononcé en faveur de la reconduction du projet handiscol. En partenariat avec l'éducation nationale et la Commission départementale de l'éducation spéciale (la CDES, instance qui prend les décisions pour les personnes handicapées de la naissance à 20 ans, met en oeuvre des mesures concrètes en faveur de l'intégration scolaire), Handiscol permet de recruter des auxiliaires de vie scolaire, qui interviennent au niveau individuel (AVSI) ou au niveau collectif (AVSCO). Le conseil général intervient surtout en finançant ces emplois, dans le cadre du dispositif CIVIS*. Cette action a été formalisée avec la signature d'une charte en novembre 2004.
- L'insertion professionnelle : la réunion du CDCPH a été l'occasion d'un état des lieux sur l'insertion des personnes handicapées en milieu professionnel. Cap Emploi est un réseau qui a pour mission d'accompagner et de placer des travailleurs handicapés orientés en milieu ordinaire par la COTOREP, avec un contrat de travail durable, ainsi que de favoriser leur maintien dans l'emploi. Ses statistiques indiquent que 20 % des personnes reconnues comme travailleurs handicapés sont au chômage. Le conseil général a tenu à réaffirmer son engagement de favoriser le recrutement de personnes handicapées dans son propre personnel, afin d'atteindre les 6 % demandés par la loi d'ici 2010.
- Recensement des besoins et du nombre de handicapés sur le département : un recensement est en cours, mais il se heurte à une difficulté majeure de rapprochement de statistiques émanant d'organismes différents. (* CIVIS : le contrat d'insertion dans la vie sociale est un contrat destiné à favoriser l'insertion ou la réinsertion des jeunes, non qualifiés ou peu qualifiés, qui rencontrent des difficultés d'accès à l'emploi. Ce contrat peut se décliner en trois volets selon la nature du projet du jeune : projet d'utilité sociale, accompagnement vers l'emploi, aide à la création et à la reprise d'entreprise.
Pour en savoir plus : service-public.fr)
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Les membres du CDCPH se sont prononcés sur les perspectives 2005. Ils souhaitent poursuivre le programme Handiscol, travailler sur le logement, insuffisant et mal adapté, renforcer l'accompagnement social des personnes handicapées vers l'emploi, et enfin améliorer la formation des personnes handicapées, notamment grâce à la validation des acquis de l'expérience (VAE).
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